Sommarlovet närmar sig med stora steg och det är hög tid att både runda av det första halvåret och samtidigt planera för att de kommande sex månaderna.  

I avsnitt 157 gör vi därför en tillbakablick med reflektioner och tankar gällande den globala pandemin som nu håller på att klinga av. Dessutom diskuterar vi vad alla kloka gäster som besökt oss bidragit med samt om det är någon skillnad på våra behov som människor nu jämfört med tidigare. 

Gällande spaning framåt så pratar vi om det hybrida arbetssättet som nu implementeras på många arbetsplatser. Hur ska man göra? Vad vill medarbetarna egentligen ha? Vad säger alla undersökningar? Vad krävs av alla ledare för att lösa det hybrida ledarskapet? Massor av frågor som vanligt och vi avrundar med att prata självledarskap som bara blir viktigare och viktigare. 

Trevligt lyssnade och trevlig sommar! 

Daniel Ekvall arbetar, sedan 2016, som idrottspsykologisk rådgivare till Svenska herrlandslaget i fotboll och har även samma roll i IFK Norrköping. 

"–Ekvall har haft stor betydelse. Vi har haft sittningar med honom som lag och individuellt. Möjligheten att prata med honom finns alltid där. Det är viktigt att gå igenom saker med honom. Jag tror att han har hjälpt oss mycket under de här åren. Han har haft stor del i framgångarna landslaget har haft” säger Kristoffer Olsson i en intervju med Sportexpressen. 

I avsnittet delar Daniel med sig sina åsikter och tankar om ledarskap i allmänhet, vad som egentligen kan räknas som ett gott ledarskap och vilka delar som han anser vara extra viktiga. Dessutom blir det massor om hans tankar gällande teamarbete, vikten av att påverka det man kan påverka både som individ och som grupp samt varför man måste väga prata om psykisk ohälsa. 

Trevligt lyssnande!